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兴文县林业局“三项谈话”抓好干部队伍建设
2017-05-19 14:37 来源:宜宾新闻网

宜宾新闻网5月19日讯(陈文权 刘静思)5月19日,笔者从兴文县林业局获悉,该局把谈心谈话作为落实两个责任、加强干部管理的重要抓手,突出“三项谈话”,及时地对林业干部敲警钟,使干部职工的监督管理成为经常化、常态化。

突出重点谈。针对林业重点工作、重大项目实施、资金兑现、行政审批、森林防火责任制等方面,重点从最容易发生风险的环节以及思想认识最模糊的问题入手,提醒谈话对象把握工作重点、找准工作着力点、查找廉洁风险点,防止失职、渎职。

时常普遍谈。结合“两学一做”学习教育活动,制定了中共兴文县林业局委员会《关于开展干部全覆盖谈心谈话工作的通知》,展开“廉政谈话、时时提醒”,局领导对分管股室负责人谈话,股室负责人对本股室人员谈话,教育谈话对象牢固树立纪律和规矩意识,严格执行中央“八项规定”,遏止“四风”问题,提醒谈话保持头脑清醒、严于律己,筑牢拒腐防变思想防线,注重自我保护,警惕权力围猎,实现了谈心谈话全覆盖。

做好精准谈。坚持问题导向,对干部出现的苗头性问题及时介入进行谈话、提出要求,使其出汗红脸,防患未然;对有违纪倾向的干部及时警示诫勉,做到早查处早解决,防止党员干部将小错铸成大错,铲除其滋生蔓延的腐败土壤。

通过“三项谈话”让林业干部明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越,廉洁自律意识得到进一步增强。目前,开展谈心谈话30余人次,有效地起到了提神脑地作用。

作者:陈文权 ,刘静思 编辑:胡韵妍 责任编辑:赵兴乾)
 
 
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