9月10日，在位于宜宾高铁南片区的卓世智星（宜宾）科技有限公司的研发办公室，电脑屏幕上跳动着算法数据，24岁的代杰正跟着部门同事进行调试工作。代杰手里的笔记本记满了调试要点，这是他回宜宾参与“大学生就业见习提能计划”的第一个月。

2025年6月，宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市财政局联合印发《三年万名大学生就业见习提能计划实施方案》（以下简称方案），明确在三年内组织10000名五年内离校未就业大学生参加见习。如今，首批977人已上岗，第二批2380人进入岗位实训，预计9月底前超3800人开启“职场第一课”。

这场计划的背后，是大学生从校园到职场的平稳过渡，是企业“储备人才”的精准对接，更藏着宜宾这座城市引才留才的底气与智慧。

直击现场一举多赢的“职场第一课”

“您好，这款绿茶产自金秋湖科技园，冲泡时水温控制在85℃最合适，您要是喜欢清甜口感，我再给您介绍一款白茶。” 在川茶集团“川言茶语”门店里，见习生李佩雯熟练地为顾客介绍茶品。

学习新式茶饮冲泡

8月中旬入职时，她还是个分不清红茶和绿茶的新手，如今已能独立完成接待、冲泡、推荐全流程。“公司给我安排了店长当带教老师，从茶叶种类、制作工艺到顾客沟通技巧，一点一点教。” 李佩雯指着柜台里的茶样说。

同样在川茶集团一线门店见习的大学生李昂，在见习期间就参与了600杯预订单的制作，深刻了解到各岗位密切配合对门店运营的重要性，“这种实战经历比课本上写的有用多了。”

川茶集团人力资源部职员袁正雪说，公司今年接收的7名见习生，分布在生产、新媒体、销售岗，“通过入职培训+‘一对一’带教，各岗位的见习生都能独立完成工作任务，达到了公司的预期，接下来公司还将重点提升他们的业务能力，让他们能独当一面。”

在宜宾市文化旅游会展集团，48名见习生被分到景区、影视制片及招采等岗位。该集团人力资源中心副总经理曾和容说，师带徒模式能让见习生快速上手，招采岗的史富诚现在已经能处理采购异常问题，还会提出解决方案，成长很明显。

宜宾港博建筑工程有限公司的史思悦，是个从绵阳来宜宾读大学的姑娘，大学毕业后选择留在这座城市。“刚参加见习时，担心和同事相处不来，没想到大家都很照顾我。现在我负责合同签订和资料规整，经理还帮我制定了成长计划，知道了职场里要学会分工协作。”

宜宾港博建筑工程有限公司办公室主任黄钰萍介绍，该公司为见习生配备业务骨干当导师，从工作质量到团队协作多维度考核，“见习生们适应得很快，史思悦现在已经能独立对接合同业务，得到了部门认可。”

见习老师使用教具辅助上课

教育领域的见习生同样收获满满。在宜宾三江新区第一高级中学校初中部，见习初中信息科技老师黄莉岚，在短短一个月的时间里，已能胜任12个班的课件制作，“用趣味案例讲编程，把课本知识变成学生爱听的内容，这个过程让我明确了职业方向。”见习生物老师黄宇岚则从依赖教学模板，到能灵活调整教学方法，“批改作业时分析易错题型，针对性讲疑，为正式当老师做足准备。”

产教融合多方发力构筑“人才蓄水池”

“要是早几年，我可能不会回宜宾找技术岗。” 代杰的话，道出了宜宾产业升级带来的变化。如今的宜宾，不再只有“白酒飘香”，更有“电池生金”“光伏发亮”——动力电池产业产值早在2023年就已突破千亿元；2024年累计建成投产硅棒58GW、硅片50GW、电池片56GW、组件2GW产能及相关配套产能，成为全国建成N型太阳能产能最大地级市；数字经济入围全国百强市，产业集群撑起就业“基本盘”。

产业升级转化为岗位红利。近三年宜宾新增就业岗位超12万个，2024年面向高校毕业生的岗位达8.3万个次。四川时代作为宁德时代全球最大单体动力电池生产基地，已累计吸纳超5000名高校毕业生，其中23%为研发岗；英发德耀作为宜宾首个“双百亿”光伏企业，四期项目满产后可提供8000余个岗位，2024年已吸纳近3400人就业。

宜宾大学城 宜宾三江新区供图

科教资源则为见习计划提供“人才供给”。2016年宜宾仅有2所高校、2.5万名大学生，如今增加到14所高校，在校大学生达10万人；欧阳明高等19家院士（专家）工作站入驻运行，成为西南唯一国家产教融合试点城市。宜宾学院围绕新能源汽车增设电气工程专业，宜宾工业职业技术学院开设光伏材料应用技术专业，近三年高校新增23个产业关联专业，138个核心专业对接产业需求。

校企合作更让“学”与“用”无缝衔接。宜宾临港经开区入选国家市域产教联合体，86家企业纳入产教融合培育名单。宜宾职业技术学院与极米光电合作的“AI人才工厂”，27名学生实训后全部获录用；西南财经大学“菁融计划”实习生直接参与企业融资方案撰写。得益于此，大学生毕业后留宜就业率稳步提升，产教融合不仅让学生实现“毕业就能上岗”，还让见习计划有了优质生源。

政策引领化城市“温度”为留才“力度”

“每月3000元见习补贴，公司还给买意外险，基本生活有保障，能专心学技能。”代杰说的补贴，是宜宾为见习计划提供的政策支撑。方案明确，对见习单位按每人每月3000元的标准进行补贴，中小微企业吸纳毕业生最高奖10万元，大学生创业可贷款50万元、享1.5万元补贴。据了解，2024年已扶持5783人创业，带动3万人就业。

招聘会现场人头攒动 王宇 摄

精准服务更让政策落地有“温度”。针对脱贫家庭、低保家庭等“四类重点群体”，宜宾建立“一人一档”帮扶台账；离校未就业毕业生享受“1131”服务——1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训。“我们不仅帮学生找工作，更要找合适的工作。”宜宾市人社局相关负责人说，2024年举办93场招聘会，促成3200余人就业。

日新月异的宜宾城 兰锋 摄

城市吸引力则让见习生“愿意留”。宜宾是国家重点建设的80个全国综合交通枢纽城市、50个铁路枢纽城市之一，国家综合立体交通网“6轴7廊8通道”主骨架中有2轴（长三角—成渝主轴、粤港澳—成渝主轴）2廊（西部陆海走廊、成渝昆走廊）在此交会，成贵、成宜高铁高效运营，渝昆高铁渝宜段开通运营，成宜高速打通空水联运大通道，“铁水空”立体交通便利出行；蜀南竹海、李庄古镇等20家4A级景区，丰富文化生活。“在宜宾待了4年，喜欢这里的氛围，工作压力较小，还能经常去竹海玩。”史思悦说，这是她选择留在宜宾的理由。

见习后的服务更形成“留才闭环”。见习单位需跟踪未就业人员1年，每季度提供岗位推荐；对留宜就业率超50%的单位，增加下一年见习名额；低于30%的则调减。“我们希望见习生不仅能上岗，更能在宜宾长期发展。”宜宾市人社局相关负责人介绍，三年来宜宾已招引本科及以上人才近6万名，宜宾籍离校未就业毕业生帮扶就业率居全省前列。

如今，在宜宾的产业园、景区、学校里，像代杰、李佩雯这样的见习生还有很多。他们在岗位上学习技能、明确方向，企业在培育中储备人才、注入活力，城市在这场双向奔赴中夯实“人才蓄水池”。

宜宾城景 兰锋 摄

随着“三年万名大学生就业见习提能计划”的推进，更多青年将在宜宾开启职场路，为长江首城的发展注入新动能。