为进一步提升统计工作质量和效率，近日，南溪区采取一系列有力措施，加强干部队伍建设，建立全面的业务培训体系，深化数据分析能力，更好地服务区委和区政府的科学决策。

南溪区以“定岗位、定人员、定职责”为原则，坚决深化作风建设。通过明确每个岗位的职责，确保每项工作都有专人负责，形成责任明确、工作有序的良好局面。为了激励干部积极担当，南溪区坚持正向激励与负面惩戒相结合的管理策略，将职责落实情况作为评优评先和竞聘上岗的重要考量标准，从而不断提升干部的工作积极性和整体工作质效。

在业务培训方面，南溪区创新性地建立了“传帮带”、集体学习和自我学习相结合的统计人才培养模式。通过边学边干、以干促学、学用结合的方式，重点培养既全面又专业的统计业务复合型人才。此外，通过举办“每周一专业”的授课活动，加强不同专业领域之间的交流与合作，共同吸收和分享工作中的好经验和方法，以全面提升统计队伍的业务能力。

南溪区还增强“跳出统计看统计”的意识。要求统计人员不仅要关注数据本身，更要深入挖掘和分析数据背后的经济、社会因素，客观分析经济运行态势，深化对区域情况的理解。通过这种方式，统计部门能够为区委和区政府提供更加科学、有效的决策参考。

这一系列举措的实施，标志着南溪区在加强统计工作能力、提升服务质量方面迈出了坚实的步伐。未来，南溪区将继续努力，不断优化和完善统计工作体系，以更好地服务于区域经济社会发展。