近日,南溪区先后召开两项改革“后半篇”文章工作调度会、工作专班会,对两项改革“后半篇”文章工作进行安排部署。
强化组织领导 责任再压实
会议进一步调整充实两项改革“后半篇”文章工作领导小组及办公室工作力量,明确区委书记任组长,区委副书记、区长任第一副组长,区委副书记等5名区领导任副组长,37个部门负责人任领导小组成员。领导小组下设办公室,由区委办、区政府办、区委组织部、区民政局统筹管理,再次抽调3名副科级领导、10名精干人员组建工作专班集中办公,设置综合协调组、推进督导组、宣传信息组3个工作小组,明确责任分工,细化落实到人。
强化制度建设 机制再优化
会议进一步完善工作机制,实行“一周一例会、一周一调度、一周一通报、一月一督查”制度,对本周工作开展情况、存在问题及下一步打算进行全面梳理总结,明确路线图、时间表和任务量,确保四大任务有计划、按步骤、依程序推进。同时,参照市两改办“月挂牌.季发榜”制度,建立南溪区“红黑榜”制度,对18个牵头部门27个专项方案推进情况进行全方位、常态化督导,助力两项改革“后半篇”文章工作提质增效。
强化推进措施 进度再加紧
会议指出,各牵头部门既要各司其职,又要抓好协调配合,定期会商、共同解决推进工作中存在的问题,形成工作合力,做到每周作点评、交任务,实现项目“清单式”管理。工作专班成员要及时转变角色、适应新岗位,加强学习和对上汇报,树立结果导向,把握工作方法,推进改革工作落地见效,再上新台阶。