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高县:“碰硬动真”扎实推进干部作风大整顿
2020-09-21 19:52 来源:宜宾新闻网

自宜宾市干部作风大整顿工作开展以来,高县县委、县政府坚持“咬定青山不放松,锲而不舍抓作风”的精神,将干部作风大整顿与“作风建设攻坚年”活动和“治庸提效”行动有机结合,精心部署,强化措施,切实把集中整顿转化为久久为功的作风建设“新常态”,在该县掀起作风大整顿高潮。

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碰硬动真 作风整顿出实招

“我们要在高点站位中强担当、抓落实,统一部署、整体推进,确保作风大整顿一个单位不漏、一个人员不少。”近日,高县县委负责人在全县干部作风整顿大会上强调。

在市委要求解决6个方面34个突出问题的基础上,高县立足实际,主动增加“虚多实少,不亲不清”1类10个突出问题作为整顿重点,通过群众“帮着找”,领导“指导找”,自己“回头找”,向社会公开征集问题线索,紧盯信访举报、巡察反馈、通报曝光等方式,全方面查找发现问题,进一步“挖病根、除积弊”。截至目前,各级党委领导班子查找作风突出问题398个,班子成员查找问题2416个,联系、分管县级领导反馈作风突出问题234个,收到市委联系领导反馈意见14条,信访举报党员干部作风问题13个。

为让广大干部切实从思想上提高对干部作风大整顿工作的认识,高县县委、县政府领导班子坚持把学习教育贯穿作风整顿的全过程,带头开展“三个专题”学习。各镇各部门迅速行动,通过组织参观廉洁教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、开展以案说纪、召开约谈会、举办党员干部行为习惯养成教育大讲堂等方式,拧紧思想总开关,切实把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来,通过谈认识、谈实践、谈体会、谈整改、谈建议,以大讨论促进思想大解放。目前,共收集汇总高县各级各部门意见建议和措施办法100余条,在高县形成转作风、促实干的浓厚氛围。

刮骨疗伤 追责问责见实效

伤筋动骨,方能触及灵魂。“干部作风整顿不是走形式,必须落到实处见实效。”高县县委负责人掷地有声的讲话,体现了干部作风大整顿的决心和硬气。

高县第一时间成立了作风大整顿工作领导小组,组建9个监督督导小组,对该县机关干部职工进行不定时督查。实行“日督查、周交账、月调度”机制,对高县作风大整顿推进情况开展全覆盖、全过程监督督导。同时,建立工作联络机制,全面收集19个县级重点职能部门在招商引资、脱贫攻坚、防汛减灾等工作中发现的作风突出问题,通过建立台账管理,逐一“点球式”书面交办,全程跟踪督办,逐一对账整改销号,确保高县干部作风大整顿工作有力推进。

自作风大整顿工作开展以来,该县共开展监督督查43次,查处问题41个,给予党纪处分1人,政务处分2人,组织处理25人,通报曝光11人。制发《高县干部作风大整顿监督督导通报》4期、《督查问题交办函》8份,通过强有力的督查问责,真正“伤筋动骨”,推动作风整顿工作下到深水,取得实效。

风正扬帆 凝聚共识促发展

“作风整顿动真格了!”连续的督查通报一时间在高县领导干部中引起强烈震动,思想之弦迅速绷紧,该县上下呈现出风清气正、激情干事的生动局面,凝聚起加快建设“高兴之县”的磅礴力量。

风正好扬帆。8月19日,高县经开区管委会及时回应农民工诉求,组织专班,经过5天的协商调解,帮助农民工追索劳动报酬14余万元;在各级机关部门,办事大厅环境干净整洁,工作人员戴牌上岗、微笑服务,让党心与民心连得更加紧密;县域内重点工程项目建设如火如荼……人民群众真正感受到了干部作风大整顿工作带来的实在变化。

随着干部作风整顿建设工作纵深推进,高县干部群众乘势而上、抢抓机遇,主动作为,在全县创新开展“三心三约三问”工作,坚持“问需于企优环境、问政于民明方向、问心于己察得失”,通过走进企业、走下基层、走入群众,广泛收集意见建议,进一步深化拓展作风大整顿成效,推动作风整顿与经济高质量发展同向同行。高县上下呈现干部转作风、经济快发展、群众得实惠的良好格局。(罗景萍 记者 赵雪松)

作者:罗景萍,赵雪松 编辑:刘佳 责任编辑:杨湖平
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