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壮大队伍抓招商

——四论千方百计搞好招商工作

任何工作都是依靠人来完成的,招商引资,招商队伍的作用至关重要。当前,区域招商竞争日趋激烈,加之国内适应和引领经济发展新常态,推动转型升级,转变政府职能,无不对招商引资提出了新的要求,招商引资正在成为一项急需专业素养的工作。在这样的形势下,壮大招商队伍,从源头上力促我市招商引资跨越发展,是一件迫在眉睫的重要任务。

壮大队伍抓招商,首先必须抓好专业招商。招商是一件重任,它也是一门“技术活”,如果专门人才不足,或不全面,就会事倍功半。因为招商引资、招商选资涉及的产业门类非常多,目前国内外产业调整很快,倘若招商人员是摸不着脉的“门外汉”,在和企业交流时,必然会很被动。因此,我们必须打造一支政治素质好、敬业精神强、产业政策熟、外语基础较好的一流招商团队,实现从“有人”招商真正向“有能力的人”招商转变。只有打造并壮大一个不断进步的学习型队伍,一个熟悉产业政策,掌握公关技巧的队伍,一个洞悉宜宾产业布局,熟练掌握沟通技巧的队伍,才能跟上当前大招商大发展要求。同时,还要创新专业招商方式,实行一个产业一个分管领导、一个招商小分队,持续发力,久久为功。

壮大队伍抓招商,必须高度重视社会招商。不可否认,专业招商队伍是招商主力军,但如果充分利用社会招商队伍,借势借力,可以起到四两拨千斤的巨大作用。要充分利用省上驻外办事处和各类行业协会资源丰富、联系广泛的作用,通过驻外办事处和行业协会实施委托招商。要充分发挥重点企业在招商引资中的作用,调动企业招商积极性,支持企业招引上下游兄弟企业落户我市,不断推动特色优势产业聚集,引导产业体系向价值链高端延伸。要鼓励企业积极与国内外大公司、大财团对接,实现以产权换资金,以存量换增量。引导企业与客商、科研院所合作,既引进资金,又引进技术、产品、人才和管理方法。要充分发挥互联网作用,把互联网作为招商大军的重要组成部分,突出互联网招商,积极招引信息科技企业,不断发展壮大信息经济等新兴业态,打造新的经济增长点。

壮大队伍抓招商,必须突出“一把手”带头作用。相比一般招商人员,各级领导干部往往拥有着更好的招商资源。在一个好项目面前,领导干部亲自出马招商,也往往比一般招商人员更有优势,更能带动士气。市委把招商引资作为“一把手工程”,各地各级必须定岗定责,坚决做到市、县(区)两级由副书记或常务副市长、常务副县(区)长分管对外开放和招商引资,一二三产业及教育医疗文化产业的分管领导要切实负起行业招商的领导责任。要通过落实领导干部带头招、带头跑,充分挖掘和利用手头各种资源,带领自己的团队跑出去,跑更远,争取最大收获。

人人都是招商主体、处处都是招商环境、时时都是招商时段、事事都是招商形象。全市大招商的号角已经吹响,全市上下要坚决摒弃“只有唱功没有做功”“说得多跑得多见效少”现象,务必坚定信心、振奋精神、主动作为、迅速行动,切实把心思、精力、力量聚焦到招商引资项目建设上来,心往一处想,力往一处使,确保招商引资工作实现更大突破、见到更大成效。(宜宾日报评论员)

编辑:刘佳 责任编辑:周妍
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