农发行宜宾市分行高度重视人才队伍建设工作，全面贯彻落实“十四五”“队伍建设朝气蓬勃”的工作目标，多措并举，从教育培训、人才库建设、选贤任能等方面强化人才队伍建设，不断夯实全行高质量发展根基，为推进全行业务发展提供了不竭动力。

抓好教育培训，强化理论武装

农发行宜宾市分行坚持推进党史学习教育常态化，开展“党建知识”每日一测线上测试，推动学习党的理论知识抓在经常，依托本地丰富的红色资源优势，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育和廉政警示教育，确保党员干部坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。同时，通过制定干部教育培训规划，分层级推动干部职工政治思想和业务能力“双提升”。2021年，农发行宜宾市分行认真落实年度培训计划，坚持紧贴实际、按需施教，共举办各类短期培训班15期，培训员工600余人次，为员工队伍综合素质和专业能力提升提供强有力的学习基础保障。

落实221人才库建设，提升干部队伍素质

农发行宜宾市分行对照“治理强行”人才队伍提升工程专项行动要求，制定《宜宾市分行“221”专项考核办法》，加快推进优秀青年人才培养。对全辖支行副行长、部门负责人和“221”人员培养库人员实行目标管理和考核评价，有力推动人才梯队建设。积极推进干部到基层任职、机关与基层交流、干部轮岗“三个常态化”，强化年轻干部政治历练、专业训练和实践锻炼，让青年员工“经风雨 见世面 壮筋骨 长才干”，不断提升干部队伍综合素质。

坚持选贤任能，激励干部干事创业

农发行宜宾市分行坚持重实干、重实绩、重担当，以公正选人用人导向引领干事创业导向，在干部选拔中坚持标准，严格程序，让想干事、能干事、干成事、有担当的同志得到认可和使用。2021年以来，共提拔科级干部10名、“三合一”专员3名，交流使用科级干部10名，选派2名青年干部到攀枝花、凉山分行交流，优化了干部队伍年龄结构和专业结构，充分激发干部队伍干事创业热情。

农发行宜宾市分行负责人表示，将全面提升“支农为国、立行为民”的使命担当，形成解放思想、奋勇争先的氛围，持续发挥好政策性金融的职能性作用，力争在服务国家粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农业农村建设以及长江大保护等国家重点工作领域方面作出更大贡献。（代丽 刘佳）