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“脱贫不脱帮” 屏山县夏溪乡建立四大防返贫工作长效机制
2020-11-26 14:25 来源:宜宾新闻网

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烂坝村第一书记、驻村工作队队长张伟为群众接通生产用水(夏溪乡政府 供图)

“今年,虽然我们已脱贫,但是驻村工作队仍继续驻在我们村上开展帮扶工作,带领我们发展产业、解决实际困难。”近日,屏山县夏溪乡石笋村贫困户赵明权提到村上的脱贫工作感慨万千,“驻村工作队‘脱贫不脱帮’,是人民的好干部。”他说道。

今年以来,屏山县夏溪乡围绕“脱贫不脱帮”工作要求,全力做好驻村帮扶工作,建立了四大“脱贫不脱帮”防返贫工作长效机制。

压担子 织思想责任“防滑网”

“脱贫不是终点而是出发点,我们的重点任务是防控返贫,踩住返贫‘刹车’,着力于长效增收、对标补短,全面实施小康。”11月23日,石笋村第一书记、驻村工作队队长蒋祝君介绍,当前夏溪乡联合党委和夏溪乡党委政府仍然高度重视“五个一”“三个一”帮扶工作,强化日常监督管理。

联系夏溪县领导每个月到乡研究一次脱贫攻坚工作,乡主要领导每季度与第一书记和驻村工作队员开展全覆盖谈心谈话,乡党委政府每个月召开驻村工作队员例会,乡党建办每一周电话和现场方式督查驻村工作队人员到岗情况并上报乡主要领导。

开渠道 建防止返贫“隔离网”

“今年,我们继续培育特色产业,增加农户收入,增加发展后劲,提升贫困户内生动力,切实巩固脱贫成效,带领贫困户发展致富。”烂坝村第一书记、驻村工作队队长张伟介绍,驻村工作队围绕收入是最大的返贫风险这一主要任务,补齐短板。

一是帮扶致力发展产业,做强“造血”功能。在种植业方面,夏溪乡新增竹产业1000亩、技改茶叶800亩;在养殖业方面,夏溪乡新增生猪9000头、鸡2万余只。二是由乡驻村工作队和村两委入户开展务工宣传,逐户采集数据和宣传政策,夏溪乡新增务工人数3000人。三是驻村工作队围绕“两不愁三保障”,补齐医疗、教育、安全饮水等其他弱项,重点排查“六类人群”,开展住房安全清零行动,公益性岗位重点向贫困户剩余劳动力倾斜。四是建立健全巩固提升机制,重点针对返贫风险户和易致贫边缘户,通过驻村工作队入户走访调查,进一步强化“返贫预警”动态化监测管理,顺利通过脱贫普查验收。

原南坪村驻村工作队核算贫困户祝永贵的收入情况(夏溪乡政府 供图).png

原南坪村驻村工作队核算贫困户祝永贵的收入情况。(夏溪乡政府 供图)

重引领 成村级发展“主心骨”

驻村工作队在做好脱贫工作外,同时也是村级发展主要力量。一是引领党建。驻村工作队带领村“两委”,完成6个贫困村标准化阵地建设;全力打造烂坝村基层治理党建示范工程,打造了农产品商贸展示一条街,渔溪新街业态基本形成;二是引领发展。夏溪乡驻村工作队通过对上争取,累计完成道路建设80公里,完成自来水改造50户,完成村级十四五规划和项目编制和上报工作;三是引领抗疫。驻村工作队带领村“两委”坚守抗疫防线,守住生命底线,入户认真听取了贫困户生产生活现状、就学务工、社会保障、产业发展、收入支出等情况,通过电子商务、云课堂、公益性岗位等方式降低因疫致贫风险;四是引领村建制优化调整改革。驻村工作队全力参与调整改革工作,精准指导,圆满完成各项工作,实现支书主任“一肩挑”。帮助培养村级带头人,提升村干部能力,在全县“头雁领飞”行动能力大比拼中,夏溪村干部取得全县笔试第二、西部片区面试第一的好成绩。

“在疫情期间,我们带领村干部到户走访、排查,设置卡点,确保了石笋村零疑似、零疫情”。石笋村驻工作队队员胡云超介绍道。

强沟通  搭帮扶工作“连心桥”

“在联系县领导的统一指挥下,夏溪乡进一步完善了帮扶工作机制,建立了脱贫不脱帮的长效措施,主动汇报,进一步争取帮扶单位在项目和资金上的支持,提升脱贫户的造血功能,加快全面小康步伐”。夏溪乡乡长刘冀介绍,夏溪乡在加强帮扶沟通联系方面重点采取了四项措施,一是联系村县领导每月到村研究防返贫工作,听取驻村工作汇报,关心驻村工作队工作生活情况,解决了驻村工作队面临的实际困难;二是帮扶责任人每月到贫困户家中,帮助解决增收等实际困难,提升防返贫能力;三是乡党委政府每季度,将驻村工作队的工作情况和帮扶人到户情况收集汇报,向派出单位反馈;四是乡党委政府定期向帮扶单位汇报工作,争取项目和资金支持,并通过向帮扶单位赠送锦旗和组织篮球友谊赛等方式,建立了长期帮扶桥梁。

今年,原南坪村第一书记陈勇先进事迹被国防时报宣传,烂坝村第一书记张伟先进事迹被学习强国宣传,驻村工作队共计受市县表彰8人次,三等功、嘉奖10人次。(聂翠宏 记者 杜卓滨)

(编辑:肖川 责任编辑:胡洁)
 
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