导读：沪上某公司推出了一项另类的企业福利——“失恋假”。该公司称，“失恋假”无需证明，只要员工提出自己失恋了，想请“失恋假期”，即可批准，不过，虽是带薪假期，这项福利两年内只可享受一次。

公司放“失恋假”，靠谱吗？

2008年底是经济寒流，2009年底是天气寒流，两者都吹得人心底冷飕飕的，要是遇到个感情不顺，那真有失恋万碎的感觉了。沪上某企业推出的5天休假，美其名曰恢复心情健康的新福利，很有顺应时宜的味道，虽然觉得不伦不类，博人眼球，但也好过在寒冷的失恋季节无可慰藉，可算国内在关心员工精神幸福方面的一大进步。

其实这个假期并非首创，只能说是拾人牙慧，抄了日本的“疗伤假”花招，省了疗伤的有力安抚——带薪，只给了一个假期聊以补充五一长假取消之余的空白，也免去无工可开还要白白付工钱养闲人的浪费。这么一来，在经济环境不够乐观的情况下，企业乐得做顺水人情，员工也愿意在寒风刺骨的清晨窝在被窝看旧情人的手机短信。

对于越来越注重精神生活的年轻白领来说，经济固然重要，可自由也难能可贵，尤其是感情受挫，身心疲惫的时候能给自己放一个长假，绝对不能算件坏事。对于办公室恋情破灭、吃了窝边草反胃的office男女们而言，将近一个星期的互相隔绝互不见面，更有益早日走出阴影，免去前天分手今天搭档的尴尬。有人会抗议，这个假设太过理想和片面，失恋后工作的忙碌更能冲淡内心的伤痛，所谓化悲痛为力量，那可是有无数情场失意职场得意的范例呀。没错，打不垮的男女强人比比皆是，但未必是你我。假如遇到一场华丽的狗血剧，选择隐居疗伤的朋友肯定不在少数，这个时候，单位如果能体谅你的疗伤请假单，既能免去翘班扣钱之虞，又能光明正大地远遁养伤，两全其美。

当然，这个假期能不能付诸实践，能不能更加人性化，能不能更向国际接轨，实现金钱和时间的双重补助，实在和国足进球一样渺茫。失恋假不像病假，看看医生开具的证明便可准予，内伤这玩意到底用何种工具审核，确实是个考验HR能力的难题。最主要的是一旦提交失恋请假条，便把自己的感情状态公布于众。对于某些自认一表人才，平素自信心爆棚的精英来说，被甩已经是个天崩地裂的“杯具”，现在还要说出来让大家“洗具”一下，人生简直成了一个茶几…