10月25日下午，宜宾市人大常委会举行第十九次法制讲座，对《劳动合同法》的立法背景、立法进程、主要特点以及新规定、新要求等进行了讲解。市人大常委会副主任梁熙扬、郭烈琦、郑忠祥、侯传白、王开义、李勇林、市人大常委会秘书长李利明听取了讲座。

据悉，《劳动合同法》的酝酿起草时间长达10年，于2007年6月29日，经人大常委会四度审议后，在十届全国人大常委会第28次会议上高票通过，自2008年1月1日起施行。该法是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，从我国的国情和实际出发，坚持正确的政治方向；针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利义务，着眼于构建与发展和谐稳定的劳动关系，促进社会和谐的新型劳动双方权利与义务的法令。

即将施行的《劳动合同法》规定，在兼顾用人单位和劳动者各自特殊利益、体现双方共同利益的前提下，重点保护劳动者的合法权益，这体现了《劳动合同法》作为社会法的性质和特点；同时，《劳动合同法》还提出了扩大使用范围，实行劳动合同的全覆盖；实行订立劳动合同应当遵循“公平原则”和“诚实信用”原则的规定；调整《劳动法》关于劳动关系建立以订立劳动合同为标志的规定，做出严格的法律责任等十八项新规定和新要求。对于完善我国劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

（本网记者 侯云春 文/图 编辑 杨晓川 责任编辑 赖武明）